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Nachrichten und Anregendes rund um die Pflege und deren Ausbildung / Re: Konzepte gegen den Personalmangel - Uniklinik Dresden konzipiert Pflegepool neu
« Letzter Beitrag von dino am 22. April 2024, 17:08:19 »
Moin Michael,
Kommen - pflegen - gehen!! Also für mich fehlen da schon ein paar Module, wie z. B. die ganze Logistik, die Administration etc. Wer soll sie erledigen? Man braucht sie weiter. Oder, wer informiert die Haustechnik, wenn eine Birne flackert oder das Wasser nicht läuft? Klüngeln kann auch durchaus positiv sein, so lange sie nicht ausartet.
VG
dino
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Nachrichten und Anregendes rund um die Pflege und deren Ausbildung / Re: Altenpflege - Weil Pflegepersonal fehlt, müssen Polizei und Feuerwehr helfen
« Letzter Beitrag von dino am 22. April 2024, 16:52:33 »
Das Problem ist nicht neu, es wurde schon vor einiger Zeit im Rettungsdienst, SK Verlag, behandelt.

VG
dino
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Nachrichten und Anregendes rund um die Pflege und deren Ausbildung / Altenpflege - Weil Pflegepersonal fehlt, müssen Polizei und Feuerwehr helfen
« Letzter Beitrag von Thomas Beßen am 22. April 2024, 08:48:31 »
„Weil in einem Berliner Alten- und Pflegeheim das nötige Pflegepersonal für die Nacht fehlte, mussten Polizei und Feuerwehr anrücken. Als eine Pflegerin in dem Heim in Berlin-Lichtenberg am Montagabend ihre Schicht beenden wollte, stellte sie fest, dass die folgende Nachtschicht personell nicht ausreichend besetzt war, wie eine Polizeisprecherin am Dienstag sagte. Gefehlt habe eine examinierte Pflegefachperson mit einer Qualifikation für die Verabreichung bestimmter Medikamente. In dem Plan für die Nachtschicht standen demnach wohl nur zwei Pflegeassistenten. In der Nacht sollten 170 alte Menschen mit allen Pflegestufen versorgt werden. …“

>>> https://www.bibliomed-pflege.de/news/50321-weil-pflegepersonal-fehlt-muessen-polizei-und-feuerwehr-helfen

Morgengrüße!
Thomas Beßen


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Nachrichten und Anregendes rund um die Pflege und deren Ausbildung / Re: Konzepte gegen den Personalmangel - Uniklinik Dresden konzipiert Pflegepool neu
« Letzter Beitrag von IKARUS am 21. April 2024, 08:02:02 »
Es ist schön zu lesen, dass die Idee mit dem Personalpool eine weitere Verbreitung findet.
Dann bin ich mal gespannt, wie die Erfahrungen in Dresden sein werden.
Ich habe gerne im Pool gearbeitet.
Kommen - pflegen - gehen!! Keine Beteiligung am Stationsklüngel.
Im Pool zu arbeiten ist aber nicht Jedermann/-frau Sache.
Es gibt Pflegefachkräfte, die eine stabile Umgebung/ein stabiles Stammpersonal als sicheren "Hafen" benötigen.

Hier in der Nachbarstadt Mülheim an der Ruhr, wird dem Pflegefachpersonal sogar 500€/Monat mehr an Gehalt angeboten, wenn sie in den Pool einsteigen.

Beste Grüße aus dem Ruhrgebiet, Michael Günnewig
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Nachrichten und Anregendes rund um die Pflege und deren Ausbildung / Konzepte gegen den Personalmangel - Uniklinik Dresden konzipiert Pflegepool neu
« Letzter Beitrag von Thomas Beßen am 19. April 2024, 07:46:17 »
„Der vor über 20 Jahren initiierte Pflegepool am Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden hat eine Neukonzeption erfahren. Ziel sei, noch individueller auf neue Mitarbeitende einzugehen, sie beim Einstieg in die Pooltätigkeit zu begleiten und ihnen auch in Hinblick auf die persönliche Karriereplanung Perspektiven aufzuzeigen, teilte das Haus mit. So sei unter anderem ein Tandemmodell eingeführt worden, das vorsieht, die Neuen im Pflegepool in einer Eins-zu-eins-Betreuung in den ersten vier Wochen zu begleiten und zu unterstützen. …“

>>> https://www.bibliomed-pflege.de/news/uniklinik-dresden-konzipiert-pflegepool-neu

Ich bin mal gespannt Grüße 8-)
Thomas Beßen



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TB9-CE6 Erste Hilfe/Notfallmanagement / Re: SimCenter - Simulationstrainings für Ärzt:innen und Pflegekräfte
« Letzter Beitrag von dino am 19. April 2024, 07:01:07 »
Sim Center sind gar nicht so neu. Sie wurden ursprünglich für präklinische Notfallteams geschaffen. ACLS ist übrigens das beherrschende Element in Mega Code Fortbildungen. Mein erster war so vor 30 Jahren. Und mein Status 6 rückt näher :):)
VG
dino
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Arzneimittellehre / Medizin aus der Natur im Frankfurter Senckenberg-Museum
« Letzter Beitrag von Thomas Beßen am 18. April 2024, 08:38:20 »
"Das Naturmuseum eröffnet eine Dauerausstellung zu Geschichte und Zukunft der Arznei – mit ganz erstaunlichen Exponaten.

Jetzt machen sie im Senckenberg-Museum auch noch eine Apotheke auf. Eine der ältesten – und zugleich die neueste. Von Donnerstag an kann das Publikum sie als Teil der Dauerausstellung „Natur + Medizin“ sehen. Und vieles, womit Pflanzen und Tiere die Welt gesund halten. Sofern wir sie lassen. ..."

>>> https://www.fr.de/frankfurt/medizin-aus-der-natur-im-frankfurter-senckenberg-museum-93014754.html
und https://museumfrankfurt.senckenberg.de/de/

Bestimmt lohnenswert.
Guten Morgen!
Thomas Beßen
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TB9-CE6 Erste Hilfe/Notfallmanagement / SimCenter - Simulationstrainings für Ärzt:innen und Pflegekräfte
« Letzter Beitrag von Thomas Beßen am 17. April 2024, 08:01:22 »
"Training schafft Sicherheit

Simulationstrainings sind aus der Medizin nicht mehr wegzudenken. In realitiätsnahen Situationen trainieren Ärtzt:innen und Pflegekräfte die optimale Zusammenarbeit und wichtige Abläufe bei medizinischen Notfällen.

Am varisano SimCenter werden Simulationstrainings für Mitarbeiter:innen sowie Kurse für externe Teilnehmer:innen angeboten. Zu den extern angebotenen Kursen zählen der Advanced Cardiac Life Support Kurs (Versorgung von Patient:innen mit Herz-Kreislauf-Stillstand) und Pediatric Advanced Life Support Kurs (Notfallversorgung von schwererkrankten Säuglingen und Kindern). ..."

Dies & mehr unter https://www.varisano.de/simcenter

Guten Morgen!
Thomas Beßen
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(Umwelt-)Hygiene und med. Mikrobiologie / Re: Warum man WC-Deckel stets schließen sollte
« Letzter Beitrag von Thomas Beßen am 16. April 2024, 12:57:35 »
Siehe auch https://web.de/magazine/gesundheit/automatische-spuelung-verringert-bakterien-klinikklos-daheim-umsetzbar-39538558#:~:text=Eine%20automatische%20Toilettensp >>> "Automatische Spülung verringert Bakterien auf Klinikklos – auch daheim umsetzbar"

Regnerische Grüße!
Thomas Beßen
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Nachrichten und Anregendes rund um die Pflege und deren Ausbildung / Erste Bundesländer erreichen bald „Kipppunkt“ beim Pflegepersonal
« Letzter Beitrag von Thomas Beßen am 16. April 2024, 08:22:15 »
„Wegen des Ausscheidens der Babyboomergeneration aus dem Berufsleben schmilzt die ohnehin dünne Personaldecke in der Pflege. In fünf Jahren erreichen mit Bremen und Bayern die ersten Bundesländer einen „Kipppunkt“, an dem deutlich mehr Pflegende in den Ruhestand gehen, als Nachwuchskräfte in den Beruf einsteigen, wie aus dem heute in Hamburg veröffentlichten DAK-Pflegereport hervorgeht.

Demnach müssen in den kommenden zehn Jahren fast in jedem Bundesland 20 Prozent des Pflegepersonals ersetzt werden. Von den mehr als 1,1 Millionen professionellen Pflegekräften in Deutschland werden mehr als 249.500 in den kommenden zehn Jahren das Renteneintrittsalter erreichen – das sind 21,9 Prozent. Der Bedarf variiert von Bundesland zu Bundesland zwischen 19,7 Prozent in Sachsen und 26,5 Prozent in Bremen. …“

>>> https://www.aerzteblatt.de/nachrichten/150502/Erste-Bundeslaender-erreichen-bald-Kipppunkt-beim-Pflegepersonal

Frühe Grüße!
Thomas Beßen



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